採用情報

人を育てる事、それは「人間力の強化」だと Juppo は考えます。

人を育てるJuppoの基本テーマも「心はアナログ、仕事はデジタル」です。もちろんITソリューション事業である以上、デジタル力の強化は必要です。でもいくらデジタル力がありコンピュータに詳しくとも、それ以上に大事なのがアナログ力、つまり人間力です。コンピュータやデジタル技術は、手段道具の何ものでもありません。その手段道具を縦横に活かし、事業や仕事にどのように役立たせるか、それが人間力です。人間力には気力、体力、知力、忍耐力、推進力、創造力、発想力、洞察力などに始まり、言葉力や文章力によるプレゼン力、コミュニケーション力、企画力等々、人間には限りない人間力の可能性を秘めています。例えデジタル力が希薄であっても、人間力を高めれば、自ずとデジタル力も身に着き、更に役割分担として自分に合った人間力の活かし方が解って来る筈です。そんな意味でJuppoでは、デジタル力以上に人間力強化に旺盛な人材を求めます。企業は人なりと申します。会社は仕事を通じて人を育て、人は仕事を通じて会社を育てます。そして会社は組織である以上、スタッフ同士の人と人との触れ合い、コミュニケーションを通じて人間力の高め合いが一番大切だと考えます。「仕事は楽しく経営は厳しく」を旨として、常に楽しさと厳しさを求めて豊かな人間性を培って頂きます。そして最後にもう一つ、最たるアナログ的会社として、何か事あるごとに、それぞれに或は会社として、食事会、飲み会の席が多い会社であることも特筆すべきかもしれません。

仕事内容

DBシステムやWeb、そしてコンテンツまで、総合的なITソリューションのコンサルティングか ら企画開発運営まで、Juppoのワンストップ事業に、あなたの出来るところから関わって頂きます。

【詳細】

【特記事項】

Juppo仕事の手段道具の要であるPCを、人間力で縦横に活かし切るのが創業当初からの基本姿勢です。故に、PCで出来る事なら何でもやってしまう。そんな素晴らしい先輩Juppoスタッフが多数在籍しています。例えば仕事内容詳細の「3.ビジュアルコンテンツ企画制作」など、システム開発を進行させながら、コンテンツ開発もこなしてしまうスタッフも多数在籍しています。従って特にコンテンツ企画制作スタッフの名称は存在しません。そのような素晴しい諸先輩に囲まれて、人間力とデジタル力を磨いて頂きます。

基本的な応募条件

20 ～ 45歳くらいまで、女性も新卒も歓迎。パソコンによる業務が主体となりますので、日常的なパソコン操作や入力が苦手で無いことが基本条件になります。但し経験が少なくても、やる気のある方やチャレンジ精神のある方歓迎します。

(歓迎する業務経験やデジタルスキル)

ITソリューション営業・開発等の業務経験(特にFileMaker による業務経験者は歓迎します)。Web・映像・DTP等のメディア制作等の業務経験、FileMaker の基本操作、Photoshop・Illustrator等の基本操作、Excel・Word・PowerPoint等の基本操作、Web制作ツール等の基本操作、ムービー制作ツール等の基本操作など。

試用期間・給与・賞与・保険・交通費・休日・研修 などについて

(試用期間)

3 ～ 6ヶ月、試用期間中にPC基本スキルアップ研修や、FlileMaker 他、アプリケーション別操作研修など、適宜受講して頂きスキルアップを図ります。

(給与)

試用期間中に、人間力・デジタル力を考察の上、採用の是否を判断をさせて頂きます。採用審査の結果、Juppoの即戦力として採用させて頂く場合は、人間力・デジタル力他、経験実績、年齢等考慮の上、給与は別途相談と致します。

(賞与)

12月、6月の年2回、6月の決算賞与がメインとなります。1年間の業績推移と各自の貢献度に応じて処遇致します。

(社会保険)

雇用保険・厚生年金・健康保険制度あり。

(交通費)

当社規定計算の上、原則として最高3万円までの支給となります。

(休日)

土・日・祝日、夏季・年末年始休暇あり。その他の有給休暇等は、職務自己責任に於ける申告制とし貢献度や在籍年数などを考慮の上、可否判断といたします。

(海外研修)

毎年、FileMakerデベロッパーカンファレンス in USAに数名派遣。貢献度・在職年数により選抜。2001年度より、毎年3 ～ 5名の派遣実績があります。

エントリー

まずは、エントリー動機や、HPを見られた感想などをメールで送付頂ければ、連絡をさせていただきます。

メール：doms@juppo.co.jp